許多人應該被債務或金錢上的問題壓得喘不過氣
往往走上不好的方向高利貸之類的..
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標題:
請問勞保的老年给付，失業補助金，失能给付等問題～急！！車貸利率試算表申辦萬泰靈活現金卡的條件限制！！！
發問:
各位大大你們好～因為對勞保非常不熟悉！希望懂的人能幫幫我！爸爸４１年次～投保年資＂合計＂２２年，前三年平均投保金額不太清楚（假設先以３３０００來算）！能夠領取的老年给付一次金，能夠領多少？因為爸爸罹患大腸癌，目前化療八個月，勞保局說可以領失能给付！而爸爸公司的主管有在建議，先讓爸爸遣散，然後跟勞保局申請失業補助金！說勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度（我也有上勞保局查過了！）現在問題來了，因為不知道這三方面是否有衝突？如果先遣散（領取失業補助金），可以在六個月後申請退休嗎？是否會衝突到？如果領取失能给付，那是否就無法領取失業補助金了？... 顯示更多 各位大大你們好～ 因為對勞保非常不熟悉！希望懂的人能幫幫我！ 爸爸４１年次～投保年資＂合計＂２２年， 前三年平均投保金額不太清楚（假設先以３３０００來算）！ 能夠領取的老年给付一次金，能夠領多少？ 因為爸爸罹患大腸癌，目前化療八個月，勞保局說可以領失能给付！ 而爸爸公司的主管有在建議，先讓爸爸遣散，然後跟勞保局申請失業補助金！ 說勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度（我也有上勞保局查過了！） 現在問題來了，因為不知道這三方面是否有衝突？ 如果先遣散（領取失業補助金），可以在六個月後申請退休嗎？是否會衝突到？ 信用卡整合負債的方法如果領取失能给付，那是否就無法領取失業補助金了？ 或是也無法辦理退休了？ Ｐ.Ｓ請別建議退休以月領計算，因為爸爸身體狀況不好，他偏向領取一次金！ 因為星期一就要處理這些事情了！所以很急～～～～ 希望大大們可以用自己的話來回答～因為勞保局寫的很複雜～我實在是看不太懂！ 再次謝謝大大們～～～～謝謝！！ 更新: 爸爸化療這八個月當中，目前是以留職停薪的方式！！！！ 更新 2: 爸爸目前化療為第四期用藥（已擴散到肝臟了）， 其實最近醫生有跟我們說過，爸爸的壽命可能只能維持１年半， 因為癌的位置長的不太好，包住大血管，無法開刀也無法控制它縮小（即便打標靶也是一樣）！ 哀～＞＜ 更新 3: 可是爸爸目前的狀況還不錯！氣色還ＯＫ～行動沒有影響～只是體力明顯變差了！ 這樣的失能给付要怎麼辦理？能夠領多少？ ４４０日是怎麼計算？ 爸爸的公司是沒辦法辦理退休！ 因為爸爸年輕時當班長，可是因為一些私事，爸爸有離開過！是過了半年才又回去那間公司的！ （第一次進去到離開共５年，第二次到現在共１１年） 中途離開就不能算在一起！那是爸爸公司跟他說的～所以只能辦遣散！ 兩位大大的回答，有點衝突到！ 如果領失業给付而中途發生不幸，那死亡给付跟老年给付一次金會差到很多嗎？？ 更新 4: 真的很謝謝你們！！！！ 真的！謝謝～謝謝～謝謝～
最佳想要做負債整合解答:
41年次.已經57歲了.如果在原公司服務滿15年可以辦公司退休而不是辦資遣.二者領的錢是不一樣的.退休15年30個月.資遣15年才15個月.失業給付才6個月的6成 伯父目前還有行動能力嗎.如有先領失能一次金可能440日.也可能100日.這不會影響退休(老年給付) 如果在公司年資未滿15年.用留職停薪方式.領勞保失能440日.一年後再領一次退休或年金 失能一次金要先領.目前身體狀況如何.為何談資遣.請說明在該公司年資.身體狀況 2009-03-14 10:52:16 補充： 勞保22年一次退(15+7*2)=29基數與死亡給付相差無幾.退保一年那均可辦理.這倒不急.重要的是 1.看能不能領公司退休金 2.勞保失能一次金 3.失業給付 以1.2最重要.公司資遣費是要如何算.公司現在要談是否太心急了 2009-03-14 10:57:42 補充： 領失業給付中間若往生不會影響勞保死亡給付.不用擔心 只是依目前狀態去尋求一個最理想.領最多錢的方式 故發言者須將上述身體狀況.公司年資作一敘述 此保額已確定.無法改變.只是領取方式有很多種 2009-03-14 16:14:10 補充： 重新整理一下.公司年資11年.勞保17年55歲.有行動能力.停薪8個月 建議: 1.現在去申請失能一次金.進入勞保局網站-中間綠色勞工保險- 給付業務-失能給付相關規定-失能給付標準失能給付標準內文開啟檔案第12頁7-4項440日.13頁7-5項100日及是.到勞保局拿失能申請書給醫生開立請公司蓋章寄勞保局.申請書10頁6項勾3終生僅能從事輕便工作 2009-03-14 16:35:03 補充： 2.與公司協調是否能請假一年.停薪一年.就是合法把勞保延長時間 能延多久是多久.最少到停薪一年止.有向勞保局申請停薪嗎還是現在是用請假方式.如公司不願答應.要立即退保.那失能恐不好申請.因之後勞保要放哪. 3.之後領了資遣費開立非自願離職證明.及蓋老年給付申請書(退職日期就是離開公司那天)如要申請失頁給付就不要送老年給付到勞保局 待失業給付6個月領完後再送 2009-03-14 16:35:18 補充： 4.退出勞保如領失業給付就進入國民年金系統繳保費674*6.如果中間往生則國民年金喪葬津貼17280*5.老年給付轉遺屬津貼.但子女3個月家屬死亡不能申請 22年退休金(15+7*2)=29基數與遺屬小額借款台中津貼30個月差1個基數 5.若簡單一點: 一.失能不領.離開公司領資遣費+老年給付 二.勞保.公司再延一段時間.失能440.100先領.資遣.老年給付.到時 子女家屬死亡3個月 2009-03-14 16:35:26 補充： 6.最高理想 失能一次金-公司資遣費-失業給付-老年給付-子女家屬死亡 這中間在失業給付如往生則少了子女3個月 多了國民年金17280*5 老年給付不變.只是轉為遺屬津貼 7.這2天把這內容多看看.再作決定 2009-03-14 16:36:20 補充： 在意見欄中 2009-03-16 23:51:44 補充： 談的如何
其他解答:想問關於信貸的問題~?請幫忙一下
佐陵的回答很棒，切合重點 令尊的案子上 不應用資遣，而是採用退休方式 若是勞退舊制有15年以上就是領到30個月 但用資遣的話15年才領到15個月的遣散費!! 領那失業給付不過是六個月且是領六成跟本不划算!! 建議您一定記住佐陵兄的說法，並與您的家庭財務醫生聊過，相信 15 跟30 差別多少您們自己算得出來的!!|||||1.領取的老年给付一次金，能夠領多少？ ans:33000*29(個月)=957,000元 2.如果先遣散（領取失業補助金），可以在六個月後申請退休 嗎？是否會衝突到？ ans:是可以領完失業給付,在於6個月後退休,2者無衝突 問題你爸爸在生病阿,若要領失業給付,他的勞保是被退保狀態ㄟ,如果這中間你爸萬一怎樣(不好意司這都是該考慮進去的)這樣你爸的那些勞保就不能領,我覺ㄉ沒必要為幾萬塊冒這ㄇ大ㄉ險 3.如果領取失能给付，那是否就無法領取失業補助金了？ 或是也無法辦理退休了？ ans:領取失能給付跟領失業給付是2回事,可以先辦失能給付 ,辦好之後公司若要資遣他,他可在去申請失業給付,但你若要去申請失業給付請參考題2回答. 領取失能給付若是一次領,且殘障程度不嚴重(不會嚴重到領完失能給付就會被退保的話),以後還是能領老年給付 建議可以先領失能給付,用一次領的方式,若你用領年金的,以後就不能領老年給付ㄌ喔 還有失能診斷書在開的時後,注意一下,有一欄是要勾選終身 只能從事輕便工作,而不是終身無法從事工作喔 若勾終身無法從事工作,勞保局是會給你很多錢沒錯,但他也就把你爸給退保了,這樣你爸就只能領ㄌ失能給付以後就沒領老年給付的資格了,這點請注意 失業給付,你爸若病很嚴重建議不要為了那點小錢冒險 中間若有閃失,別因小失大 祝你爸早日康復!!加油
民間小額信貸4857E9100926D5DE
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